기초질병 유무, 급성심근경색 산재 승인에 영향이 있을까?

​요즈소음 오전 야간으로 일교차가 큽니다. 이맘때 가장 유의해야 하는 질병이 급성심근경색이다. 일교차가 큰 봄가을 무렵, 기온이 급감하는 겨울철에 심장질환 사망자가 가장 많기 때문인데요. ​금일은 급성심근경색산재에 관하여, 산재 신청 비결과 불승인 시 대처비결(행정소송), 마중의 승인 전략을 하달 드리겠습니다.​

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심근경색은 심장근육에 혈액을 재공하는 혈관인 관상동맥이 혈전에 의해 갑자기 막혀서 심장 근육이 죽어 사망에 이르는 질환이다. 갑작스러운 흉통, 현기증, 식은땀, 구토, 호흡 곤란 등이 대표적 증상이다. ​

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​근로복지공단이 재공하는 뇌심혈관질병의 업무상 질병 연구 및 결정 지침에는 과로로 인한 업무상 질병은 산재보험시행규칙에 업무상 과로와 스트레스에 의한 발발을 뇌심혈관질병으로 규정하였읍니다. ​산업재해로 인정되는 심장질병으로는 심근경색증, 해리성대동맥류, 급성심부전 등이 포함됍니다. 뇌혈관질병은 뇌경색 외에도 뇌실질내출혈, 지주막하출혈, 뇌졸중 등이 있읍니다.​​

급성심근경색으로 재해를 입으셨고, 발병 원인에 업무상 부다sound요인이 있다면 산재로 인정될 수 있습니다… ​

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​작업으로 인한 스트레스 및 정신적 긴장, 과로(교대근무, 저녁근무, 장때때로 근로, 휴일 부족), 소리, 급격한 온도변화, 화학적 요인(일산화탄소, 이황화탄소, 니트로글리세린) 등에 노출이 됐다면 업무상 부다소리요인이 있다고 판단될 현실성이 있기에 승인에 도움이 댑니다. ​그러나 모든 경우가 산재 승인이 되는 것은 아닙니다. ​기초질병(높은 혈압, 고지혈증, 동맥경화, 당뇨병, 뇌동맥류, 협심증, 부정맥, 심장질병) 등이 있거나, 과거력 및 대가족력 등이 있거나, 흡연, 운동부족, 비만, 소리주 등 질병을 유발할 생활습관이 있었다면 불승인 처분을 받을 수도 있 습니다.​그럼에도 불구하고, 기초질병이 있더라도 승인의 현실성이 있 습니다. 요즘 뇌심혈관 질병이 산재로 인정받을 수 있는 폭이 넓어졌습니다. ​

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​업무상 부담요인이 명확하다면 업무상 질병으로 인정될 수 있 습니다. ​앞서 내용씀 드렸던 스트레스, 정신적 긴장, 과로, 과로를 유발하는 환경에서의 근로, 화학제품에 노출되는 환경에서의 근로 등에 포함이 된다면 승인 받을 수 있 습니다.​

업무상 발생한 재해에 대해 근로자 및 유식구 분들께서는 보상 받으실 권리가 있슴니다. ​산재신청은 근로복지공단에서 진행됩니다. ​

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당사자 측에서 재해 입증자료를 준비하여 근로복지공단에 산재신청을 한 후, 공단 측에서 산재 여부를 판단하여 승인, 불승인 처분을 내리고 있음니다. ​재해 입증자료에는 진료기록, 근무기록, 업무환경 등을 바탕으로 질병과 업무상의 인과관계를 증명해야 한다.​예고 없이 찾아온 고통에 재해 당사자뿐만 아니라 유가족 분들이 직접 산재승인을 준비 할 여력이 없으실 거란 사실을 마중은 마소리 깊이 헤아리고 있음니다. ​

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​산재 승인은 전문의의 도움을 받는 것이 최선의 비결입니다. ​마중이 대신하겠음니다. ​​

​급성심근경색산재 신청에 불승인 처분을 받았다면, 행정소송을 통해 재승인을 받을 수 있음니다. ​산재문재에서의 재승인은 대단히 힘들다고 익히 알려져 있음니다. 고로 재승인을 위해 처음 신청할 때 보다 심히 철저하게 입증을 준비해야만 합니다. ​

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​산재소송은 준비 해야 할 부분이 상당히 많습니다. 또한한 전문적 지식을 요하는 부분이므로 개인이 감당하기에는 어려움을 겪으실 것이다. 특히나쁘지않아 소송의 상대가 정부이기 때문에 심적 부다음도 상당할 것이다. ​급성심근경색산재를 겪으신 재해자분들은 치명적인 상해를 입으셨거나쁘지않아, 사망하신 경우가 많습니다. 그래서 소송을 위한 증인기록 확보, 변론기일 참석, 선고공판 등에 제약이 존재한다. ​​그렇기에 산재 전문 변호사가 직접 진행하겠습니다. ​​

​근로복지공단 근무 경력의 변호인단이 공단에서 필요로 하는 부분을 알고 있기에, 보다 전략적인 대처가 가능할것이다. 마중의 통찰력은 압도적입니다. ​

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​수많은 자료들 중에서 산재 입증 자료로 활용할만한 자료만 일목요연하게 정리해서 공단에 제출하고 있습니다. 재해자 분들의 통증을 해결할 수 있는 소견서를 객관적이고 논리적으로 작성하여 재해자 분의 귀추이 산재입니다을 분명희 밝혀냅니다. ​마중 카카오톡 상그다음센터 바로가기

​마중은 상당수의 재승인 승소 경험을 보유하고 있습니다… 재해자 분들의 억울함을 풀어드리기 위한 일념으로, 포기하지 않는 집념과 치밀함으로 입니다하고 있기 때문입니다. ​

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​마중은 확보되지 않은 자료가 있다면 사업주를 찾아가 무시를 받으면서도 끈질기게 설득하여 얻어내기도 합니다. 의뢰인을 위해서라면 큰소소리로 싸우기도 합니다. ​​

​망인은 건축설계회사에서 관리직으로 근무하며 야근과 출장, 직원들의 잦은 퇴사 문제로 상당한 업무 부그다소리을 받고 있었습니다. 재해생성일 이전 2주 동안 주내용근무와 야근을 반복한 상태였고, 재해 생성일에도 야근을 해야 했고, 급성심근경색으로 사망하였습니다. 평균 업무때때로은 주 52때때로이 되지 않았지만 망인을 과로사에 이르게 한 급성심근경색증을 업무상 질병으로 인정되는지가 핵심 쟁점이었습니다. 마중은 포기하지 않았습니다. 그다소리당변호사는 망인의 업무환경을 중점적으로 연구하였고 평균 업무량이 눈에 띄게 증가하였소리을 확인하였습니다. 그리하여 산재보험법과 그 시행령 및 고용노동부가 고시하는 업무상 질병 인정기준을 바탕으로 철저히 재해자 소견서를 작성하여 업무와 재해자간의 인과관계를 주장하였습니다. 그 결과 산재승인과 유족급여 및 장의비 지급판정을 하였습니다. ​

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마중은 포기하지 않슴니다. 산재 승인 기준에 부합하지 않더라도, 승인의 가망이 있다면 끝까지 재해자 분들과 유가족 분들의 손을 놓지 않슴니다. ​계속되는 심근경색산재 불승인으로 지치셨을 분들, 대응 노하우과 승인 가망에 대해 궁금하신 분들은 산재특화 법률사무소 마중을 찾아주세요. ​법률사무소 마중을 믿고 맡겨주십시오.

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